Wir suchen Sie!

Zur Unterstützung des Teams der Kita „Sonnenschein“ in der Gemeinde Großkmehlen.
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein
Erzieher (m/w/d)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitstelle, mit einer Wochenarbeitszeit von 30 Stunden.
Sie möchten gern mehr Stunden arbeiten? Sprechen Sie es im Vorstellungsgespräch an.

Sie sind eine/n Erzieher/in mit,
• Liebe zu Kindern und der Fähigkeit mit Kindern auf Augenhöhe zu kommunizieren,
• Neugier und Interesse in allen Bereichen mit Kindern zu forschen,
• Freude am Musizieren mit Kindern,
• einer positiven Lebenseinstellung und welche freundlich und aufgeschlossen ist. …, dann sind Sie die/der Richtige!

Aufgabenprofil:
• Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit nach der Konzeption der Einrichtung und den Qualitätsstandards für Kitas
• Verantwortliche Zusammenarbeit und Koordination der pädagogischen Arbeit mit dem Team
• Dokumentation von Entwicklungsabläufen und Portfolio
• Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern

Anforderungsprofil:
• Staatliche Anerkennung als Erzieher/in
• Bereitschaft zur Weiterbildung bzw. zur Qualifikation
• evtl. Sprachkenntnisse in Englisch
• hohe Bereitschaft zu konstruktiver, partnerschaftlicher Elternarbeit
• soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Loyalität
• fundierte Kenntnisse für die frühkindliche Bildungsarbeit

Wir bieten Ihnen
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine moderne Kita mit dörflichem Charakter in der gegärtnert und verarbeitet wird
• eine moderne Kita mit neuer Einrichtung und guter digitaler Ausstattung
• ein aufgeschlossenes Team in das Sie sich mit eigenen Ideen einbringen können

Bei Vorliegen der geforderten Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung tarif- und leistungsgerecht nach TVöD.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Richten Sie diese bitte bis zum 31. Oktober 2022 an:
Amt Ortrand
Kennwort: Kita „Sonnenschein“
Altmarkt 1
01990 Ortrand
oder per E-Mail an: post@amt-ortrand.de

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie den Bewerbungsunterlagen einen ausreichend frankierten
Rückumschlag bei, andernfalls kann eine postalische Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nicht
erfolgen. Bestätigungen über den Eingang der Bewerbungsunterlagen werden nicht erteilt. Nach
Einstellungszusage ist dem Arbeitgeber ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.

Hinweis zum Datenschutz:
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten zweckgebunden für diese
Bewerbungsverfahren gespeichert und verarbeitet werden. Eine Weitergabe dieser Daten erfolgt grundsätzlich
sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, sofern keine gesetzlichen Bestimmungen dem
entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zweck der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren
Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.